定會(huì)促進(jìn)企業(yè)管理水平更上新的階梯本書(shū)是“水木知行績(jī)效管理實(shí)務(wù)叢書(shū)”的第三本專著，其前兩本專著薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,。

14薪酬管理公司成立薪酬及考核委員會(huì),，負(fù)責(zé)確定薪酬政策薪酬結(jié)構(gòu)薪酬水平各部門(mén)年度薪酬總額及績(jī)效考核等事項(xiàng)，委員會(huì)組成人員為公司總經(jīng)理總顧問(wèn)副總經(jīng)理人力資源總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)2職位管理 21職等職級(jí)表 2,。