富士康跳樓事件

年,，富士康的一名員工在工作中意外身亡,。這一事件引起了工人和相關(guān)人士的關(guān)注，并抗議富士康的工作條件和管理制度,。接著,，又有12名員工在接下來的幾個月內(nèi)相繼自殺。 原因分析 富士康員工的自殺事件引起了全球關(guān)注,。

【12】2010年5月26日23時27分在深圳市龍華街道富士康科技園C2宿舍樓有人跳樓,。經(jīng)查，死者賀某,，男,，漢族，23歲,，甘肅省慶城市人,，未婚，住龍華街道富士康廠區(qū)C2宿舍A棟311室,。賀某于2009年6月18日進入富士康工作,。

年5月6日凌晨4時許 富士康員工盧新跳樓身亡。2010年4月7日 富士康再亡兩員工 其中一男員工猝死家中,。2010年4月6日15時許 富士康4墜樓事件 又一女工7樓跳下生死未知,。

原因工作壓力太大。想想看在一個宿舍的4個人都不認識那是什么樣的工作壓力啊,。工作太過沉悶,。在流水線上機械的工作沒幾個人不瘋的。無休假的工作,。像個機器人一樣沒有任何的休假,，無人請世故，想想都可悲,。

是十多個人對富士康這個工廠有種種的不滿,，并且難以解決這些不滿，最后對世界失去了興趣,，從富士康大樓縱身一躍,，讓社會知道了富士康這個血淚工廠。

富士康為何死八個員工

首先,，最有可能的就是這個726宿舍是富士康的強制隔離房間,。這8名女子因為感染了新冠病毒，被拉到此房間強制隔離。

從今年1月以來富士康已發(fā)生12起員工墮樓事件,，造成10死2重傷,。

以前死了9人，內(nèi)部 人士透露,，第一工作壓力大,，任務(wù)重，有的可能是自殺,，已經(jīng)有4名死者被壞疑他殺,，有一個心情不好的員工很久就看保安不順眼，吐了一口痰到保安身上,，保安回工作室操家伙叫上幾個人活活把那個人打死了,。

富士康十七連跳的原因

其實不能完全把跳樓事件的責(zé)任歸結(jié)于富士康，它是一種因素,，當在這種精神已經(jīng)徘徊在崩潰邊緣的人來說,，親人或者感情再出現(xiàn)點問題，一度會陷入崩潰,，就成功演繹了目前的八連跳,。

內(nèi)部管理問題 以正常角度分析,，主要原因有三：其一,，企業(yè)與員工之間的斷裂。在富士康,，企業(yè)和員工的關(guān)系很簡單明了,，企業(yè)過度追求利潤，基層員工勞動強度極大,，被訓(xùn)練成了一臺臺機器,。

原因工作壓力太大。想想看在一個宿舍的4個人都不認識那是什么樣的工作壓力啊,。工作太過沉悶,。在流水線上機械的工作沒幾個人不瘋的。無休假的工作,。像個機器人一樣沒有任何的休假,，無人請世故，想想都可悲,。

工作時間和勞動報酬等莫不關(guān)心,，在就業(yè)形式嚴峻的情況下，員工雖然選擇了富士康,，但這只是他們臨時寄宿的場所,，并非最終理想的生活工作場所，在勞動強度極大而報酬微薄等情況之下，最終導(dǎo)致員工情緒惡化以及連跳悲劇的接連發(fā)生,。

員工之間的冷漠當然是公司文化導(dǎo)致的,，這種生產(chǎn)模式，人只是流水線上的一部分,，依附于機器生產(chǎn),，完全不需要發(fā)揮作為人的作用。在尼采那個時代西方興起的人本主義思潮就是作為大工業(yè)化生產(chǎn)方式的批判,。