發(fā)改委強調(diào)，任何企業(yè)和單位都不得違法延長員工工作時間,，這一規(guī)定旨在保護勞動者的合法權(quán)益,，防止過度勞動對員工的身心健康造成損害，相關(guān)部門呼吁企業(yè)和雇主遵守國家法律法規(guī),，合理安排員工的工作時間,，確保員工的休息權(quán)益得到保障，此舉有助于維護勞動力市場的穩(wěn)定,，促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,。

不得違法延長工作時間,保障勞動者合法權(quán)益

背景介紹

隨著社會的不斷發(fā)展,經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，勞動者的權(quán)益保護問題日益受到關(guān)注,，工作時間制度是勞動者最為關(guān)心的問題之一,，近年來，一些企業(yè)為了追求更高的經(jīng)濟效益,，違法延長勞動者的工作時間,，嚴重侵犯了勞動者的合法權(quán)益，為了維護勞動者的利益,，國家發(fā)改委近期再次強調(diào),，任何企業(yè)和單位都不得違法延長勞動者的工作時間。

發(fā)改委的表態(tài)

發(fā)改委在近期的一份文件中指出,企業(yè)和單位應(yīng)該嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違法延長勞動者的工作時間,，這是保障勞動者合法權(quán)益的重要舉措,，也是維護社會公平正義的必然要求，發(fā)改委要求各地政府加強對企業(yè)的監(jiān)管力度,，對違法延長勞動者工作時間的行為進行嚴厲打擊,，確保勞動者的合法權(quán)益得到切實保障。

違法延長工作時間的危害

1. 損害勞動者身體健康,長時間的工作會導(dǎo)致勞動者身體疲勞,、精神壓力增大,，容易引發(fā)各種疾病，甚至危及生命,。
2. 降低工作效率,過度勞累的勞動者工作效率會下降,，工作質(zhì)量也會受到影響，長期如此會對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展造成不利影響,。
3. 破壞社會公平正義,違法延長工作時間會導(dǎo)致勞動者休息時間減少,，影響勞動者的生活質(zhì)量,，加劇社會階層之間的矛盾,，破壞社會和諧穩(wěn)定。

如何保障勞動者合法權(quán)益

1. 嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī),企業(yè)和單位應(yīng)該嚴格遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定,，不得違法延長勞動者的工作時間,，確保勞動者的休息權(quán)利。
2. 加強監(jiān)管力度,政府應(yīng)該加強對企業(yè)的監(jiān)管力度,，對違法延長勞動者工作時間的行為進行嚴厲打擊,，確保勞動者的合法權(quán)益得到切實保障。
3. 提高勞動者法律意識,加強勞動法宣傳,，提高勞動者的法律意識,，讓勞動者了解自己的權(quán)利和義務(wù)，敢于維護自己的合法權(quán)益,。
4. 推行彈性工作制,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者的實際情況,，推行彈性工作制，讓勞動者有更多的自主權(quán),，更好地平衡工作與生活的關(guān)系,。
5. 改善勞動環(huán)境,企業(yè)應(yīng)該改善勞動環(huán)境，提高勞動者的工作效率和舒適度,，減少長時間工作的必要性,。

企業(yè)和勞動者的責任

企業(yè)作為雇主,應(yīng)該承擔起保障勞動者合法權(quán)益的責任，企業(yè)應(yīng)該遵守國家法律法規(guī),，尊重勞動者的人權(quán),，提供良好的工作環(huán)境和合理的工作時間，企業(yè)也應(yīng)該注重提高勞動者的福利待遇，激發(fā)勞動者的工作熱情,，促進企業(yè)的長遠發(fā)展,。

而勞動者也應(yīng)該承擔起自己的責任,勞動者應(yīng)該了解自己的權(quán)利和義務(wù)，敢于維護自己的合法權(quán)益,，在遇到違法延長工作時間的情況時,，應(yīng)該及時向有關(guān)部門反映，尋求幫助,。

保障勞動者合法權(quán)益是企業(yè)和社會應(yīng)該共同承擔的責任,發(fā)改委的表態(tài)是對勞動者權(quán)益的保護,，也是對社會公平正義的維護，我們應(yīng)該共同努力,，營造一個公平,、和諧的工作環(huán)境，讓每一個勞動者都能夠享受到應(yīng)有的權(quán)利和尊嚴,。